在找工作的時候，“撰寫履歷”也是非常重要的一 部份，因為它是決定你能不能拿到進入一家公司的「門票」，那…究竟要怎樣的履歷才能吸引人呢？
以下有幾點很重要：
- 個人資料（名字、作品網站連結、聯絡方式…）
- 技能（不要小看這個！能夠讓HR一目瞭然知道你會什麼！！）
- 教育程度（學校、科系、寫得下的話可以寫上相關重要學過的課程）
- 工作經歷（公司名稱、職位、工作內容…）
- <可省略> 加分條件：專案、作品、證照、語文…
一、個人資料
這部分其實沒有什麼困難…不過至少一定要記得附上Email，不然HR要怎麼聯絡你…是吧？！
二、技能
因為Betty是資工系，所以我以找工程師為例，我分成不同領域去寫我“學過什麼”或“會什麼”…..這部分要記得寫和職缺相關就好。例如你是像我一樣找軟體工程師，寫中/英文打字多快…是沒有任何幫助的。另外，如果你找得是需要接觸人，像是業務、PM之類的，可以敘述你是一個很會規劃或是一個適應力很強的人。至於，像是這樣條列式寫是最容易讓人一目了然，如果你要按照等級分也可以的！像是非常厲害、有經驗、初學成。
三、教育程度
這部分也是非常直觀，但由於我工作內容部分敘述比較多，修的課就拿掉了！但如果你是剛畢業的，可以寫一些和職缺相關的課程，這部分是會加分的！記得最後要加上畢業的年份喔！
四、工作經驗
當初Betty在撰寫這部分的時候，被前輩改了無數次！除了條列每一家公司名字、當時職位…工作內容是非常重要的！例如我在實習的時候寫了一個工具能幫助公司的工程師在查找資料更快速，不過“更快速”是非常籠統的，如果這部分改成“幫助公司的工程師在查找資料整體效率提升了75%“，有了一個更明確的數字也會更有說服力！
五、加分條件
加分條件包括了很多，參與過的專案、自己做的作品、擁有的證照（最好也是相關的）、語文能力等等都可以！如果你的目標是大公司，那麼語文一定要加強，畢竟跨國合作機會是很多的！
- 如果有任何問題或是想要範本，歡迎來信[email protected]詢問！
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